Repères salariaux

Salaire chez MANPOWER dans la région de New Aquitaine

Niveaux de rémunération du marché d’après 18 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane44 651 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne39 805 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur28 255 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur44 651 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur28 255 €
Médiane44 651 €
Quartile supérieur44 651 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 28 255 € et 44 651 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 44 651 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 58 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (39 805 €) est inférieure de 11 % à la médiane — beaucoup d’offres se situent en bas de fourchette.
  • L’échantillon est réduit (18 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

MANPOWER Limoges ·

Responsable de projet industriel

70 000 – 80 000 €

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower recrute pour son client, un acteur industriel reconnu pour son savoir-faire technique, évoluant dans un environnement exigeant, en industrialisant de…

Temps plein3 à 6 ansSur siteLimoges
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MANPOWER Limoges ·

Responsable méthodes (H/F)

70 000 – 80 000 €

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower recrute pour son client, un acteur industriel reconnu pour son savoir-faire technique, évoluant dans un environnement exigeant, en industrialisant de…

Temps plein3 à 6 ansSur siteLimoges
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MANPOWER Saintes ·

Responsable d'exploitation (H/F)

50 000 – 57 000 €

Vous souhaitez prendre part au développement d'une activité et occuper un rôle stratégique au cœur des opérations ? Rejoignez une entreprise reconnue dans les travaux publics et contribuez…

Temps plein3 à 6 ansSur siteSaintes
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MANPOWER Châtellerault ·

Ingénieur de maintenance industrielle (H/F)

40 040 – 50 960 €

Manpower CHATELLERAULT recherche pour son client Safran recherche un(e) Fiabiliste Maintenance Industrielle (H/F) En tant que référent maintenance de votre périmètre, vous serez chargé(e) d…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteChâtellerault
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MANPOWER Rochefort ·

Ingénieur de conception méthode (H/F)

40 000 – 48 000 €

- Vous aimez transformer une idée en solution concrète et piloter des projets techniques ambitieux ? De l'analyse du besoin à la validation de la conception, vous êtes au cœur de l'innovati…

Temps plein3 à 6 ansSur siteRochefort
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MANPOWER Limoges ·

Responsable d'Affaires Génie Électrique Industriel (H/F)

40 000 – 46 000 €

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LIMOGES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable d'Affaires Génie Électrique Industriel (H/F) En tant que Responsable d'Affa…

Temps plein3 à 6 ansSur siteLimoges
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (44 651 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (39 805 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 28 255 € à 44 651 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 28 255 € et un quart au-dessus de 44 651 €.

D’où viennent les données ?

De 18 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 44 651 € correspond au marché, au-dessus de 44 651 € au quartile fort, en dessous de 28 255 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.