Repères salariaux

Salaire en stage dans la région de New Aquitaine

Niveaux de rémunération du marché d’après 25 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane27 300 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne28 102 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 320 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur30 000 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 320 €
Médiane27 300 €
Quartile supérieur30 000 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 320 € et 30 000 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 30 000 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 18 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 25 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Crit Intérim Mérignac ·

Préparateur Méthodes H/F

34 800 – 44 400 €

Votre plan de vol : - Rédiger les gammes de fabrication et les documents de poste - Définir les outillages et les moyens nécessaires - Chiffrer les temps et optimiser les séquences d'opérat…

Stage1 à 3 ansSur siteMérignac
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Crit Intérim Mérignac ·

Inspecteur Qualité H/F

34 800 – 44 400 €

Votre plan de vol : - Réaliser les inspections sur pièces, process et documentation - Vérifier la conformité au référentiel et aux exigences client - Statuer sur les écarts et déclencher le…

Stage1 à 3 ansSur siteMérignac
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Crit Intérim Mérignac ·

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Crit Intérim Saintes ·

Electricien Bâtiment H/F

22 404 – 30 940 €

Dans le cadre d'un chantier de bâtiment, vous serez en charge de réaliser différents travaux d'installation et de maintenance électrique : - Tirage de câbles - Pose de chemins de câbles et…

Stage1 à 3 ansSur siteSaintes
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CRIT Angoulême ·

Coffreur / Bancheur H/F

22 405 – 30 000 €

L'agence CRIT Angoulême recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans le gros oeuvre et le béton armé, un(e) Coffreur(se) Bancheur(se) en mission d'intérim. Vos missions -So…

StageDébutantSur siteAngoulême
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CRIT Angoulême ·

Plaquiste H/F

22 416 – 30 000 €

L'agence CRIT Angoulême recrute un(e) Plaquiste en CDI Intérimaire pour accompagner durablement nos clients spécialisés dans l'aménagement intérieur et le second oeuvre. Vos missions -Selon…

StageDébutantSur siteAngoulême
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (27 300 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 102 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 320 € à 30 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 320 € et un quart au-dessus de 30 000 €.

D’où viennent les données ?

De 25 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 300 € correspond au marché, au-dessus de 30 000 € au quartile fort, en dessous de 25 320 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.