Repères salariaux

Salaire sur site chez CRIT dans la région de Occitanie

Niveaux de rémunération du marché d’après 44 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane28 620 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne28 468 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 660 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 620 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 660 €
Médiane28 620 €
Quartile supérieur28 620 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 660 € et 28 620 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 620 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 21 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 44 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRIT Blagnac ·

GESTIONNAIRE QUALITE CONFORMITE H/F

40 000 – 50 000 €

Votre plan de vol : Préparer et organiser les visites clients et les sessions de reprise (buyback) en étroite coopération avec les groupes de production - Assurer le suivi de l'avancement d…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteBlagnac
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CRIT Blagnac ·

INGENIEUR QUALITE (H/F)

35 000 – 50 000 €

Votre plan de vol : Ici, vous assemblez les avions de ligne d'Airbus : ce que vous montez volera demain, partout dans le monde. Analyser les non-conformités : identifier les défauts, recher…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteBlagnac
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CRIT Blagnac ·

MECANICIEN SYSTEMES H/F

35 000 – 45 000 €

Votre plan de vol : Ici, vous assemblez les avions de ligne d'Airbus : ce que vous montez volera demain, partout dans le monde. Préparer et intégrer les composants du système pour construir…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteBlagnac
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CRIT Tarbes ·

Gestionnaire Planning de Production F/H H/F

30 000 – 45 000 €

Vous aimez organiser, anticiper et coordonner les flux de production ? Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel exigeant et structuré ? Nous recherchons pour l'un de nos clients…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteTarbes
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CRIT Tarbes ·

RESPONSABLE EXPLOITATION CHAUFFAGE H/F

35 000 – 45 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'énergie et du chauffage, un.e Responsable d'Exploitation Chauffage à TARB…

Temps pleinDébutantSur siteTarbes
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CRIT Toulouse ·

Ingénieur études de prix H/F

35 000 – 45 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un Ingénieur études de prix à Toulouse. Vos missions: -Décryptez les a…

Emploi temporaireDébutantSur siteToulouse
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (28 620 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 468 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 660 € à 28 620 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 660 € et un quart au-dessus de 28 620 €.

D’où viennent les données ?

De 44 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 28 620 € correspond au marché, au-dessus de 28 620 € au quartile fort, en dessous de 23 660 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.