Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Technologies de l’information » en télétravail en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 87 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane45 037 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne54 776 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur43 000 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur54 333 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur43 000 €
Médiane45 037 €
Quartile supérieur54 333 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 43 000 € et 54 333 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 54 333 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 26 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (54 776 €) dépasse la médiane de 22 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 87 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Entreprise non précisée Lyon ·

Developpeur FullStack (H/F)

456 000 – 660 000 €

Rattaché(e) au CTO, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie de nos applications : - Conception & Développement : Créer des interfaces fluides (Frontend) et des API performantes (Back…

Temps pleinAucune expérienceTélétravailLyon
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NEXTGEN RH Paris ·

LEAD DEVELOPER JAVA (H/F)

70 000 – 120 000 €

RESPONSABILITÉS : Notre client, un éditeur de logiciels spécialisé dans le courtage d'assurances, s'est positionné en tant que pionnier en matière de solutions de gestion à l'échelle sociét…

Temps pleinDébutantTélétravailParis
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NEXTGEN RH Paris ·

Architect solution (H/F)

70 000 – 120 000 €

RESPONSABILITÉS : Notre client, éditeur de logiciels en forte croissance, recrute dans le cadre de la création d'un poste un(e) : Architect soltion (H/F) CDI - Paris-75-100k€ Intégré(e) au…

Temps pleinDébutantTélétravailParis
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OPEN SKILLS RH France ·

Développeur Full Stack Senior / Référent Technique (H/F)

75 000 – 85 000 €

Notre client est une PME à taille humaine qui recherche son futur référent technique pour reprendre et faire évoluer deux versions de son logiciel métier, développées en interne. À la suite…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailFrance
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CN Amirault France ·

Staff Engineer Back-End Node.js H/F

65 000 – 85 000 €

Rejoignez une startup géniale dans la fintech et relevez des défis d'envergure ! Client final - Fintech internationale C'est avec enthousiasme que je vous propose de rejoindre une startup r…

Temps pleinPlus de 6 ansTélétravailFrance
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CN Amirault France ·

Développeur back-end senior / Node.js H/F

65 000 – 85 000 €

Rejoignez une startup géniale dans la fintech et relevez des défis d'envergure ! Client final - Fintech internationale C'est avec enthousiasme que je vous propose de rejoindre une startup r…

Temps pleinPlus de 6 ansTélétravailFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (45 037 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (54 776 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 43 000 € à 54 333 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 43 000 € et un quart au-dessus de 54 333 €.

D’où viennent les données ?

De 87 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 45 037 € correspond au marché, au-dessus de 54 333 € au quartile fort, en dessous de 43 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.