Repères salariaux

Salaire à temps plein à Montrouge

Niveaux de rémunération du marché d’après 28 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane40 871 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne40 871 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur40 871 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur40 871 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur40 871 €
Médiane40 871 €
Quartile supérieur40 871 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 40 871 € et 40 871 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 40 871 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 28 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Mercato de l'emploi Montrouge ·

Account executive B2B SaaS Go-to-Market H/F

60 000 – 75 000 €

RESPONSABILITÉS : En tant qu' Account Executive, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vente, de la qualification de l'opportunité jusqu'à la signature, auprès d'entreprises ETI.…

Temps pleinDébutantSur siteMontrouge
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Mercato de l'emploi Montrouge ·

Sales Outbound BtoB H/F - Inside Sales

40 000 – 55 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos missions : conquérir, convaincre, performer En tant que Commercial(e) Inside Sales Outbound BtoB, vous êtes un(e) véritable chasseur(se) de nouvelles opportunités. Vot…

Temps pleinDébutantTélétravailMontrouge
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Mercato de l'emploi Montrouge ·

Business developer H/F

44 000 – 55 000 €

RESPONSABILITÉS : Votre rôle Au sein de la Direction Commerciale dédiée aux PME (entreprises entre 30 à 99 collaborateurs) Vous serez rattaché(e) au Chef des Ventes et intégrerez une équipe…

Temps pleinDébutantTélétravailMontrouge
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Mercato de l'emploi Montrouge ·

Business Developer B2B - Solutions SaaS RH H/F

40 000 – 55 000 €

RESPONSABILITÉS : Votre mission : ouvrir des comptes et développer votre marché Au sein d'une équipe en création, vous développez votre portefeuille auprès d'entreprises de 200 à 2 000 sala…

Temps pleinDébutantTélétravailMontrouge
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Mercato de l'emploi Montrouge ·

Business Development Representative H/F

45 000 – 55 000 €

RESPONSABILITÉS : En rejoignant l'équipe, votre rôle sera essentiel : identifier les bons comptes, détecter les signaux d'opportunité et créer des échanges qualifiées. Vous travaillerez sur…

Temps pleinDébutantSur siteMontrouge
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Entreprise non précisée Montrouge ·

Ingénieur méthodes GC nucléaire (H/F)

38 000 – 55 000 €

Dans le cadre du programme de construction des ERP, réalisé en groupement avec Eiffage, Vinci, Bouygues et Fayat, vous intervenez en tant qu'Ingénieur méthodes GC nucléaire au sein de notre…

Temps plein1 à 3 ansSur siteMontrouge
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (40 871 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (40 871 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 40 871 € à 40 871 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 40 871 € et un quart au-dessus de 40 871 €.

D’où viennent les données ?

De 28 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 40 871 € correspond au marché, au-dessus de 40 871 € au quartile fort, en dessous de 40 871 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.