Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 32 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au DG de la filiale, vous développez les ventes de produits et de services sur l'ensemble de la zone : équipements neufs, pièces de rechange, réparations, mode…
PostulerRESPONSABILITÉS : En tant que Technical Account Manager, vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes. Vous serez le principal interlocuteur technique entre l'entreprise et les cli…
PostulerRESPONSABILITÉS : En tant qu' Account Executive, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vente, de la qualification de l'opportunité jusqu'à la signature, auprès d'entreprises ETI.…
PostulerRESPONSABILITÉS : Vous prenez en charge le développement commercial des solutions d'ancrage, de tirants et de post-tension sur les marchés portuaires, maritimes et de génie civil. Votre rôl…
PostulerRESPONSABILITÉS : Votre rôle : - Accueillir, conseiller, convaincre Vous êtes le premier contact de vos clients. Vous identifiez leurs besoins, les accompagnez avec expertise et leur faites…
PostulerRESPONSABILITÉS : En tant qu'Account manager, vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes et vous serez en lien tant avec les équipes commerciales que techniques. Vous serez le po…
PostulerLa médiane (50 000 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (49 775 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 40 500 € à 62 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 40 500 € et un quart au-dessus de 62 000 €.
De 32 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 50 000 € correspond au marché, au-dessus de 62 000 € au quartile fort, en dessous de 40 500 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
32 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
