Assistant RH H/F
À propos de cette offre
RESPONSABILITÉS :
Elsass Emploi recherche pour son client à Barr, un Assistant RH H/F.
Entreprise familiale spécialisée dans la fourniture d'équipements et de solutions pour le bâtiment et l'industrie, notamment pour le travail en hauteur et l'aménagement des espaces, avec un accompagnement sur mesure.
Rattaché(e) au service RH, vous assurez le bon suivi administratif de l'entreprise.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion administrative des formations (convocations, conventions, suivi OPCO...)
- Gestion des intérimaires : contrats, relevés d'heures, factures
- Gestion des stages
- Gestions des EPI
- Gestion du standard téléphonique
PROFIL RECHERCHÉ :
- Issu(e) d'une formation dans la gestion des ressources humaines ou de l'administration, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et disposez d'un bon sens de l'analyse.
- À l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur
Conditions de travail - Une mission intérim dans le cadre d'un remplacement longue durée
- Horaires de journée
- Rémunération : 14.50€/h + Tickets restaurant d'un montant de 9.85€ (financé à 60% par l'employeur)
- Prime de vacances / noël
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature sans attendre et participez au développement d'une entreprise où l'engagement et la qualité du travail sont valorisés.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Strasbourg tournent souvent autour de 29 943 € (médiane sur 55 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour ELSASS EMPLOI et Strasbourg.