E.Leclerc - Employé commercial - Rayon loisirs créatifs / Beaux-arts - H/F

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

CONTEXTE:

Passionné(e) de culture et animateur(trice) dans l'âme ? Faites de notre rayon un lieu d'échange vivant et partagez vos coups de coeur au quotidien !

Sous la responsabilité de la Responsable produits culturels, vous faites vivre votre rayon et proposez une expérience client unique grâce à vos conseils et vos animations.

VOS MISSIONS PRINCIPALES:

* CONSEIL & EXPERTISE : Transformer un rayon libre-service en un espace d'échange convivial grâce à vos connaissances et des conseils personnalisés.
* ANIMATION & FIDÉLISATION : Proposer, organiser et animer des événements en rayon (ateliers créatifs, démonstrations, présentations de nouveautés) pour tisser du lien avec la clientèle.
* GESTION COMMERCIALE : Garantir une tenue irréprochable du rayon (merchandising, mise en valeur des produits, réassort et lisibilité des prix).
* ENCAISSEMENT : vous assurez un temps hebdomadaire de caisse pour renforcer l'équipe.


PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez d'une première expérience réussie en animation et êtes passionné(e) par l'univers des loisirs créatifs et du jeu, avec une forte envie de partager vos connaissances. À l'aise dans le contact client, vous êtes doté(e) d'une vraie fibre créative et d'un goût prononcé pour l'animation (le BAFA constitue un vrai plus !). Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter facilement aux variations du flux d'activité.

MODALITÉS CONTRACTUELLES:

Type de contrat : CDI à temps plein (36h45 par semaine, soit 35h00 de travail effectif et 1h45min de pause payée)

Statut : Employé.

Date de début de contrat : Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération attractive et globale : Salaire 1981.07 EUR BRUT + 70 EUR BRUT de prime d'assiduité (conditionnée) + dispositifs d'intéressement et de participation très avantageux indexés sur les résultats du magasin + prime annuelle (condition d'ancienneté requise)

Protection sociale : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65% par l'employeur/ Prévoyance non cadre/