CADRE ADMINISTRATIF DE PÔLE - H/F

Description :


Le CENTRE HOSPITALIER ALPES-ISÈRE (CHAI) recrute un(e) Cadre administratif de pôle - grade Attaché d'Administration Hospitalière (H/F) à 50 %, en CDI, au sein du PÔLE TROUBLES DU SPECTRE DE L'AUTISME.

VOTRE RÔLE :

Véritable collaborateur du Chef de pôle et du Cadre supérieur de santé, le CADRE ADMINISTRATIF DE PÔLE contribue au pilotage stratégique, administratif et organisationnel du pôle. Il accompagne les équipes dans la mise en œuvre des projets, assure le management des secrétariats médicaux et participe activement au développement de l'offre de soins et des coopérations territoriales.

À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la conduite des projets du pôle, l'animation de la gouvernance, le suivi des ressources et la coordination des partenariats, tout en veillant à la qualité des organisations et à l'amélioration continue des pratiques.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

* PILOTER LA STRATÉGIE DU PÔLE en participant à l'élaboration, au déploiement et à l'évaluation du projet et du contrat de pôle, ainsi qu'à l'animation des instances et des dialogues de gestion.
* MANAGER LES SECRÉTARIATS MÉDICAUX en assurant le recrutement, l'accompagnement, l'encadrement et le développement des compétences des équipes.
* ACCOMPAGNER LES PROJETS DU PÔLE en garantissant leur suivi administratif, juridique et financier, de leur conception jusqu'à leur évaluation.
* DÉVELOPPER LES COOPÉRATIONS ET LES PARTENARIATS avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et territoriaux, en assurant la mise en œuvre et le suivi des conventions.
* CONTRIBUER À LA PERFORMANCE ET À LA QUALITÉ en assurant le suivi des crédits spécifiques, en participant au plan de formation du pôle et en accompagnant la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement.

Ce poste offre une vision transversale de l'activité hospitalière et constitue une opportunité de contribuer concrètement à l'évolution des organisations, au développement des projets de santé et à l'amélioration du parcours des patients.



Profil recherché :


Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter des projets dans un environnement complexe. Vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs variés.

Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, vous êtes force de proposition et à l'aise dans la conduite de projets, la gestion des ressources et le suivi d'indicateurs. Vous maîtrisez les enjeux de la gestion hospitalière, faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens du service public.

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

* Bac +5 (Master 2) en management, gestion des établissements de santé ou domaine équivalent.
* Cadre administratif hospitalier titulaire ou contractuel, avec une expérience significative en gestion hospitalière et en management d'équipe.
* Une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé et de leurs partenaires constitue un atout.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière.

POSTE AU FORFAIT À 50% , HORAIRES DE JOUR

RÉMUNÉRATION SELON LES GRILLES DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE, AVEC REPRISE D'ANCIENNETÉ SELON LES DISPOSITIONS EN VIGUEUR.

Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous !

LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) SONT À ADRESSER À L'ATTENTION DU DOCTEUR PALACIOS