Lépine - Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Rejoignez un acteur français engagé face aux enjeux de l'arthrose
Qui sommes-nous ?
Entreprise française, familiale et indépendante, Lépine accompagne les patients et les professionnels de santé dans la prise en charge de l'arthrose et, plus largement, dans la préservation de la mobilité articulaire.
Fondée à Lyon en 1714, Lépine a fait évoluer ses métiers et ses savoir-faire au fil des siècles. Des premiers métiers du rémoulage et de la coutellerie à l'instrumentation chirurgicale, puis aux implants articulaires et aux solutions biologiques, l'entreprise s'est développée au contact des chirurgiens et des réalités du terrain, en accompagnant les grandes évolutions de la chirurgie.
Notre mission : prolonger le mouvement tout au long de la vie. Pour la mettre en œuvre, nous agissons à chaque étape du parcours de soins afin de prévenir, maintenir et restaurer durablement la mobilité, grâce à des solutions innovantes, accessibles et responsables, au service des patients et de l'ensemble de l'écosystème de santé.
Nous concevons, développons, fabriquons et commercialisons des prothèses orthopédiques, des instruments chirurgicaux, des greffons osseux et des solutions régénératives. Présents sur les principales articulations - hanche, genou, épaule et main - nous avons développé une expertise biomécanique transversale, nourrie par les échanges avec les chirurgiens et les usages du terrain. Notre organisation industrielle intégrée nous permet de maîtriser l'ensemble de notre chaîne de valeur, de la conception à la commercialisation.
Avec 10 filiales commerciales et une présence dans plus de 70 pays, Lépine poursuit son développement international en s'appuyant sur un ancrage lyonnais historique et un savoir-faire industriel français.
Nos engagements :
La qualité, la sécurité, la maîtrise industrielle et la responsabilité environnementale font pleinement partie de notre développement. La certification ISO 14001 atteste de la structuration de notre démarche environnementale et de l'amélioration continue de nos pratiques. Lépine s'appuie également sur un système de management de la qualité répondant aux exigences internationales, notamment à travers le MDSAP, et participe aux initiatives La French Fab, Coq Vert et French Healthcare.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez au plus près des décideurs et accompagnez les Directions Commerciale, Finance, Marketing, Juridique et Systèmes d'Information dans leurs enjeux RH.
Au-delà de votre périmètre France, vous contribuez activement au développement de notre organisation RH internationale et accompagnez nos filiales dans le déploiement des politiques RH Groupe.
Votre mission consiste autant à conseiller les dirigeants qu'à construire les organisations qui soutiendront notre croissance de demain.
Être le partenaire RH des Directions du Groupe

Accompagner les Directeurs dans leurs décisions RH et leurs projets de transformation.
Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH : organisation, développement des compétences, performance, gestion des talents et accompagnement du changement.
Accompagner la croissance des équipes commerciales en France.

Développer la fonction RH à l'international

Manager le/la HR Business Partner de notre filiale colombienne ainsi que les futurs relais RH des filiales internationales.
Structurer progressivement l'organisation RH des filiales en fonction des besoins et de la croissance de nos activités.
Accompagner les Country Managers dans leurs enjeux RH tout en garantissant la cohérence des pratiques avec les orientations du Groupe.

Attirer et développer les talents

Piloter les recrutements stratégiques de votre périmètre en partenariat avec l'équipe Talent Acquisition.
Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et sécuriser leur réussite.
Contribuer à la politique de mobilité internationale et aux réflexions sur la rémunération des populations commerciales et internationales.

Faire vivre la politique RH Groupe

Déployer les grands processus RH (People Review, campagnes salariales, entretiens annuels, développement des talents).
Animer la communauté RH des filiales commerciales et partager les bonnes pratiques.
Produire les indicateurs RH permettant d'accompagner les décisions des dirigeants.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée de HR Business Partner acquise dans un environnement international.
Vous avez déjà accompagné des dirigeants dans leurs enjeux de développement, conduit des projets de transformation et évolué dans des organisations multiculturelles.
Votre capacité à créer des relations de confiance, à influencer et à faire avancer les sujets avec pragmatisme est reconnue.
Vous appréciez autant la réflexion stratégique que la proximité avec le terrain et savez évoluer dans des environnements exigeants, en forte croissance.
Vous maîtrisez couramment l'anglais et l'espagnol afin de répondre aux enjeux du poste...