Chargé d'accompagnement social (H/F)

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Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ?
Norevie, bailleur social implanté dans le Douaisis, recrute un Chargé d'accompagnement social (H/F) en CDD de 8 mois dès que possible.



Vos principales missions :
-Assurer le traitement des dossiers de demandes de mutation complexes de logement:
-Présenter, étudier et suivre les dossiers repérés par les partenaires.
-Accompagner les locataires dans l'ouverture de leurs droits potentiels et dans leurs démarches administratives.
-Gérer les attributions dans le cadre des publics prioritaires, DALO et logements PLAI adaptés:
-Renseigner et rencontrer les demandeurs.
-Soutenir les locataires dans l'appropriation de leur nouveau logement.
-Veiller à l'instruction des dossiers de caution (FSL...).
-Représenter Norevie, lors de réunions d'échanges et de travail avec les partenaires:
-Assurer les relations avec les partenaires.
-Préparer les réunions et participer aux instances (DALO,PDALHPD et réservataires préfecture).



Ce poste est fait pour vous si :
-Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou d'un diplôme équivalent dans le domaine social.
-Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social.
-Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre sens de la confidentialité et votre aisance relationnelle.
-Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité dans la gestion des situations complexes.
-La connaissance du logiciel IKOS serait un plus.



Pourquoi nous rejoindre ?
-Salaire brut mensuel de 2 150 €, prime vacances à 900 €, 13ème mois, Ticket Restaurant, intéressement et PERECO
-Des dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, jours de RTT et avantages CSE
-La prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun (siège situé à 10 minutes à pied de la gare de Douai).
-Forfait mobilité durable

Notre processus de recrutement :
-Un échange par téléphone avec l'équipe de recrutement pour valider les prérequis
-Un test de personnalité
-Un entretien avec le service RH et le manager direct



Prêt à donner du sens à votre métier ?
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