Chef de Projet - Mainframe Expert (H/F)

Qui sommes-nous ?
Depuis 2006, chez Versusmind, nous accompagnons les PME et ETI dans leur transformation digitale forts de l'expertise de nos consultants IT. Nous misons sur l'innovation, la collaboration, et l'excellence technique pour créer des solutions sur mesure.
Notre promesse : Te proposer des projets stimulants, un cadre bienveillant, et les outils pour grandir techniquement.
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Pourquoi nous choisir ?
- Impact concret : Tes solutions influencent directement la transformation digitale de nos clients.
- Environnement technique riche : Projets variés, outils modernes, et une culture de l'innovation.
- Équilibre vie pro/perso : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, 37 jours de repos/an, et des avantages sociaux complets.


Le poste :

Le poste

Où - À Strasbourg (67) - Télétravail jusqu'à 1 jour/semaine. Contrat : CDI - Cadre - Temps plein. Salaire entre 38K et 45K. Expérience : 6 ans minimum - Diplôme : Bac+5.

Tes missions
- Piloter les projets sur l'ensemble des phases : conception, développement, qualification et déploiement
- Réaliser les analyses techniques et fonctionnelles en environnement Mainframe/Devbooster
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et dossiers de conception
- Définir et rédiger les campagnes de test et de qualification
- Participer aux revues de code et à la validation des phases de qualification
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Profil recherché :

Ton profil

- Expérience confirmée en gestion de projets IT en environnement Mainframe/Devbooster
- Solide compréhension des environnements COBOL / legacy
- Capacité à intervenir à la fois sur les aspects fonctionnels et techniques
- À l'aise avec les revues de code, la qualité et la validation projet
- Rigueur, autonomie et capacité à piloter des projets complexes
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Tes avantages

- Un salaire attractif.
- Une prime de vacances.
- Des primes dédiées selon tes performances et projets.
- Une participation aux bénéfices.
- Un plan épargne entreprise.
- Des tickets restaurant à 14,36€/jour (-280€/mois).
- Une mutuelle familiale prise en charge à 60%.
- 37 jours de repos/an : 12 RTT + 25 jours de congés.
- Un compte épargne temps.
- Un forfait mobilité durable.
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Postule dès maintenant !

Voici notre processus de recrutement :
1. Échange téléphonique pour faire connaissance.
2. Premier entretien RH pour discuter de ton parcours et de tes attentes.
3. Second entretien avec les équipes techniques et commerciales pour valider la compatibilité.
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