Commercial sédentaire B to B (H/F)

Nous recherchons actuellement un(e) commercial(e) pour intégrer notre équipe de commerciaux. Vous vendrez le produit MEDIA, service d'information des secteurs sanitaire médico-social.


Interlocuteur privilégié de nos clients, vous commercialisez nos solutions d'abonnement auprès de contacts qualifiés sur ce secteur à fort potentiel.


Vous avez la responsabilité du développement du chiffre d'affaires sur votre portefeuille de prospects : prospection, propositions et recommandations, négociation, accompagnement et suivi de vos clients.


Principalement sédentaire, ce poste n'exclut pas des déplacements réguliers, à l'occasion d'événements (salons, conférences,...) ou de rendez-vous auprès de grands comptes.


Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d'activité et à nos outils.


Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné) : 30 à 60K




Informations pratiques


Poste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille
Fixe : 23 754EUR + variable sur commissions
Poste à pourvoir dès que possible
CDI de 39h / semaine (du lundi au vendredi)






Vous justifiez idéalement d'une première expérience commerciale en B2B et recherchez un contexte qualitatif pour exprimer vos talents dans le domaine de la prospection téléphonique.


Tourné vers la performance et soucieux de dépasser vos objectifs, vous êtes doté d'un excellent relationnel. Bon chasseur, vous faîtes preuve de pugnacité et savez vous appuyer sur vos qualités de vendeur, de réactivité et de réalisme jusqu'à la conclusion de vos affaires.
Vous possédez un goût prononcé pour les contacts humains, que ce soit en face à face ou par téléphone.
Vous serez également très apprécié(e) pour votre grande curiosité, votre autonomie et votre bonne humeur. Vous avez une bonne connaissance du web.
La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts.


Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe


Titres restaurant
Prime de participation
Accès places en crèche
Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine
Flexibilité horaire
28 à 30 jours de congés payés
Jours de congé enfant malade rémunérés