Responsable adjoint du Pôle Patrimoine (H/F)

RESPONSABILITÉS :

L'université de Toulon recrute un responsable adjoint du pôle patrimoine(F/H) au sein de la direction du patrimoine et des services techniques (DPST) - Poste pérenne, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires ou dans le cadre d'un CDD.

Le responsable adjoint du pôle patrimoine est garant du suivi des opérations immobilières inscrites au Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière de l'Établissement.

Activités principales :

- Seconder le responsable du Pôle Patrimoine

- Conduire les projets immobiliers, de la programmation au parfait achèvement, sur les plans technique, administratif et financier

- Établir et exécuter les marchés de travaux et de prestations intellectuelles afférents, conformément aux règles de la commande publique

- Suivre l'exécution budgétaire des projets dans un contexte de sobriété financière

- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du Plan pluriannuel d'investissement immobilier de l'Établissement

Activités secondaires :

- Apporter une aide technique, méthodologique et règlementaire aux composantes dans l'élaboration de leurs projets d'aménagement

- Contribuer aux réflexions prospectives sur la stratégie immobilière de l'Université

Informations complémentaires :

Catégorie et corps : A - Assistant ingénieur

Emploi-type REFERENS III : Conducteur-trice de travaux immobiliers - G3A42

Structure d'affectation et localisation : DPST - Campus de La Garde

Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour

Emploi côté RIFSEEP groupe 3 du corps des ASI

Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD : à partir de 1585 €, selon expérience professionnelle

Les agents de l'université de Toulon bénéficient d'une mutuelle employeur (contrat d'adhésion obligatoire de protection sociale complémentaire en santé) avec participation financière de l'université.

Date de prise de fonctions souhaitée : 01/01/2027

Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2027 avec possibilité de renouvellement

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC +2 dans les domaines du bâtiment, de la gestion immobilière ou patrimoniale

Expérience dans le domaine : 3 ans minimum

Expérience d'encadrement appréciée

Connaissances

- Connaissances approfondies en gestion d'opérations immobilières et marchés publics

- Connaissances approfondies sur la réglementation technique, énergétique et ERP

- Aptitude à la gestion administrative et financière

Compétences opérationnelles :

- Concevoir, piloter, évaluer des projets complexes

- Identifier, analyser et prévenir les risques relevant des travaux, définir les actions correctives/préventives

- Assurer la coordination d'interlocuteurs multiples

- Solides qualités rédactionnelles

Compétences comportementales :

- Excellente aisance relationnelle

- Autonomie et Sens de l'initiative

- Sens de l'organisation, dynamisme et réactivité

Date limite de candidature : 09/10/2026