Enseignant d'anglais F/H - (REF 334)

RESPONSABILITÉS :

- Au sein de l'enseignement des langues de l'université, vous contribuerez à la formation des étudiants de la Licence au Master à travers des modules obligatoires d'anglais articulés autour de trois axes : la maîtrise de la langue de communication générale, l'anglais scientifique et l'anglais de spécialité lié aux disciplines enseignées.
- Vous accompagnerez les étudiants dans le développement progressif de leurs compétences de compréhension, d'expression écrites et orales ainsi que d'interaction, en vous appuyant sur le référentiel européen CECRL. Vous participerez à l'évaluation des acquis dans le cadre des modalités de contrôle des connaissances définies par l'établissement.
- À partir de la troisième année de Licence et en Master, vous contribuerez également à la professionnalisation des étudiants en développant leurs compétences linguistiques appliquées à leur domaine d'études et aux situations de communication du monde professionnel.
- Par votre enseignement, vous favoriserez l'ouverture internationale des étudiants, soutiendrez leur mobilité académique et participerez au développement de compétences transversales essentielles telles que le travail en équipe, l'autonomie, l'esprit d'initiative et l'adaptabilité.



Conditions générales du poste
- Catégorie du poste : A
- Corps de recrutement : Enseignant 2nd degré
- Quotité de travail : 100%
- Date de prise de fonctions souhaitée : 02/11/2026
- Poste ouvert uniquement aux contractuels
- Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD de 10 mois (jusqu'au 31/08/2027)
- Localisation géographique : 118 route de Narbonne, 31400 Toulouse

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances
Expérience dans l'enseignement de l'anglais dans le domaine LANSAD (souhaitée)

Savoir-faire techniques
TICE, Moodle

Savoirs comportementaux
Travail d'équipe, esprit d'initiative, rigueur

Politique sociale et avantages :
- Contributions aux frais de transport en commun
- Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
- 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois): 39h10 => 55 jours de congé, 38h15 => 50 jours de congé, 37h20 => 45 jours de congé
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Télétravail possible en fonction du poste
- Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes en situation de handicap
- Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale
- Contributions à la complémentaire santé - Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026
- Subvention restauration collective - Restauration sur place (UPSIDUM, Brasserie, Crous, ...)
- Chèques vacances
- Service social
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Activités sportives et culturelles
- Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
- Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
- Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences...)
- Accès bibliothèques universitaires
- Déploiement 10min de sport sur temps de travail
- Parking sur place
- Crèche
Dans le respect des valeurs du service public, l'Université de Toulouse s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la lutte contre toutes les formes de discrimination. Toutes les candidatures sont étudiées de manière équitable, sur la seule base des compétences et qualifications requises pour le poste.