Chargé d'affaires (H/F)

Dans le cadre de ses fonctions, le(la) Salarié(e) sera notamment chargée des missions suivantes (sans que cette liste puisse être considérée comme étant exhaustive) :
Définir et/ou mettre en oeuvre un plan d'action commercial sur son portefeuille
Prospecter et développer son portefeuille (visites clients, actions sédentaires...)
Négocier et conclure l'offre avec le client / prospect
Suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction des clients
Réaliser le traitement des commandes des clients et des prospects
Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste
Rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement
Evaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects et/ou clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif).
S'assurer de la satisfaction des candidats, salariés intérimaires et des clients
Concourir à l'employabilité des candidats et des salariés intérimaires
Rédaction et suivi des contrats de mission et de mise à disposition
Suivi des intérimaires : déclaration unique d'embauche, attribution des visites médicales, formation à la sécurité, relance des relevés d'heures, planning, entrées et sorties de personnel, Gestion des acomptes
Promouvoir l'image de l'entreprise
Respecter la législation du travail temporaire


Développement commercial dans le domaine du travail temporaire
Maitrise des outils et méthodes de vente, prospection
Recrutement et gestion administrative du personnel intérimaire
Gestion informatique, utilisation de logiciel de gestion commerciale et RH

Savoir-être :
Excellent relationnel
Sens du service client
Dynamique et pro-actif
Esprit d'initiatives