Ingénieur de recherche en chimie organique et inorganique F/H - 345

RESPONSABILITÉS :

Missions

Dans le cadre de la mise en place d'un plateau technique d'analyse chimique (organique et inorganique), en lien avec la formation de Diplôme National d'œnologue, dont le centre de Toulouse se caractérise par la chimie analytique, le recrutement d'un ingénieur de recherche est programmé pour développer des projets de recherche / formation en lien avec les partenaires publics et les partenaires privés.

Activités principales :

• Quantification des substances, caractérisation des produits, intermédiaires, impuretés et produits de dégradation.
• Manipulation et participation à la gestion des équipements analytiques (maintenance, investissements, prestations externes)
• Développement analytique, coordination de projets et rédaction de rapports.
• Mise à jour des procédures de fonctionnement du laboratoire et veille au respect des exigences Qualité, GMP et QHSE.
• Encadrement des techniciens du laboratoire et garantie à la qualité des livrables scientifiques.
• Contribution à l'amélioration continue du laboratoire.

Conditions générales du poste

• Catégorie du poste : A
• Corps de recrutement : IGR
• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de fonctions souhaitée : Dès que possible
• Poste ouvert uniquement aux contractuels
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 12 mois
• Localisation géographique : Université de Toulouse
• Groupe RIFSEEP ou cotation poste : G2
• Rémunération brute :

Pour les contractuels : elle est comprise entre 2 387.55 € brute et 3 721.62 € brute en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + montant cotation du poste 487.50 € brut.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances :

Maîtrise LC-MS, GC-MS et ICP-MS, rigueur scientifique et anglais professionnel.

Connaissance en Contrôle Qualité, de l'Assurance Qualité et des Affaires Réglementaires, qualification et de validation des méthodes.

Savoir-faire techniques :

Veille et analyse : Capacité à synthétiser des données scientifiques.

Gestion de projet : Planification, coordination d'actions transverses (communication, prospection).

Rédaction : Supports techniques (plaquettes, rapports) et analytiques

Outils : Maîtrise des suites bureautiques (Excel, PowerPoint) et des logiciels scientifiques.

Savoirs comportementaux :

Autonomie et proactivité pour mener des actions

Relationnel : Aisance avec les partenaires industriels et académiques, travail en équipe.

Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux besoins variés des utilisateurs et aux sujets.

Rigueur : Organisation pour suivre les indicateurs et respecter les échéances.

Savoir rendre compte de ses activités