Conseiller en validation des acquis de l'expérience H/F

DESCRIPTIF DU POSTE :- Missions principales :- Informer, orienter, conseiller et accompagner les candidats à la VAE- Promouvoir le DAVA et la VAE par des actions de communication- Missions régaliennes- Appliquer le cadre réglementaire- Informer les candidats sur la démarche de VAE et la législation en vigueur- Animer des réunions d'information collective sur la VAE- Conseiller les candidats sur le diplôme correspondant à leur expérience- Procéder à l'étude personnalisée du parcours professionnel des candidats- Instruire les demandes de recevabilité (livret 1)- Participer au jury de VAE- Missions d'accompagnement- Construire une progression pédagogique mixant accompagnement collectif et personnalisé- Planifier les accompagnements en respectant le calendrier des sessions de jurys- Animer des ateliers collectifs d'aide à la rédaction du livret 2 et à la préparation au jury- Mener des entretiens individuels d'accompagnement- Adapter sa pédagogie à l'accompagnement à distance- Missions de développement- Contribuer au développement de la VAE- Collaborer activement avec les autres acteurs du réseau de la formation- Qualité- S'assurer de la conformité de sa mission à la certification qualité- Mettre en oeuvre le système de management par la qualité- Autres- Contribuer à l'amélioration des outils pédagogiques- Être force de proposition dans l'évolution des pratiques- Maitriser les différents dispositifs de financement de la VAE- Nature du contrat au GIP-FCIP : support administratif : contrat de droit public de 1 an, renouvelable, sur emploipermanent- Poste à temps plein : 37h40/semaine, 1 607 heures/annuelles.

EXPERIENCE ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEESType de profil : ? débutant ? intermédiaire ? confirmé ? expert- Expérience prouvée d'au moins 5 ans dans la VAE- Connaissance de l'environnement institutionnel- Sens du service public- Mobilité géographique (déplacements à prévoir dans toute la région de l'Ile-de-France)- Capacité d'écoute et d'analyse- Appétence pour la psychologie du travail- Facilité d'adaptation aux changements- Polyvalence dans le travail- Rigueur et conscience professionnelle- Aisance relationnelle