Infirmier coordonnateur H/F à l'EHPAD-USLD de Dun sur Auron

Vos missions:Participe à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assure le relais dans la mise en œuvre des actions permettant l'atteinte des différents objectifs.Participe avec l'encadrement à la mission de liaison et de coordination entre l'institution et les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de la structure, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles.Veille au respect de la Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante, de la Charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles en lien avec les recommandations de l'HAS.Participe à l'élaboration du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des SoinsVeille à la mise en œuvre au sein de la structure de la démarche qualité et de gestion des risques institutionnelle.Toutes démarches décisionnaires seront discutées puis validées par le cadre de santé.Missions SpécifiquesVolet soins et projet de vieSur le plan opérationnel, en lien avec l'encadrement et le Médecin, vous vous assurez du respect des bonnes pratiques professionnelles.Connaitre et évaluer régulièrement la charge de travail de l'équipe qu'elle accompagne directement.Organiser et coordonner le travail de cette équipe.Faire appliquer les protocoles et suit leur application.S'assurer de la coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles dans le cadre de l'organisation institutionnelle et de la bonne communication avec les proches des résidents afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du projet de vie personnalisé.Participer et co-animer les réunions par unités.Volet évaluation qualité et gestion des risquesProcéder à l'évaluation de sa propre activité et de celle de l'équipe de professionnels qu'elle accompagne.Mettre en œuvre avec l'encadrement une démarche d'amélioration continue de la qualité auprès de l'équipe.Connaitre et veiller plus particulièrement au respect des règles d'hygiène spécifiques en EHPAD/USLD et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins.Participer avec l'encadrement et le médecin à la promotion des signalements et des évaluations des événements indésirables lies aux soins.Volet ressources humainesAccompagner et co-animer, en lien avec l'encadrement et le Médecin, l'équipe soignante et selon les organisations, l'équipe des agents dits « de soins » et les personnels de service intervenants directement auprès des résidents.En l'absence du Cadre de Santé, l'IDEC sera amenée à intervenir sur les plannings pour tout imprévu empêchant la continuité de service sous couvert du cadre de suppléance.

Evaluer les situations et s'assure du respect des règles de fonctionnement fixées par l'encadrement.Etablir une relation de confiance avec les différents membres de l'équipe.Valoriser les compétences et la formation.Intervenir à la régulation des dysfonctionnements et des conflits.Participer à l'accueil et à l'encadrement pédagogique des nouveaux arrivants, étudiants et stagiaires.Assurer (ou pour le moins participe à) la gestion des plannings des personnels soignants qui interviennent auprès des résidents.Volet information et communicationRelais dans la circulation de l'information, elle transmet de manière ciblée les éléments d'information à ses interlocuteurs, pour chacun en ce qui le concerne, et suit le retour des réponses aux données transmises.

Ses informations concernent plus particulièrement l'organisation de la structure, les résidents et leurs proches et les intervenants extérieurs.Dans ce cadre toutes les informations utiles à son activité lui sont transmises par l'encadrement et le Médecin.Assister et participer aux réunions d'encadrement du Pôle.HORAIRES : 09h00 - 17h06 avec une pause méridienne de 30 minutes du lundi au vendredi.