Référent social (H/F)

* Poste en CDI à temps partiel - 0.80 ETP (28h/semaine)Service Accompagnement Social Lié au Logement *-> Poste et missions principales (non exhaustifs) : Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et placé sous la responsabilité du Directeur du Pôle Nord-Loire, vous serez en charge d'accompagner des ménages en difficultés sociales dans la construction et la mise en œuvre de leur projet logement, dans le cadre du Fond de Solidarité Logement (Accompagnement Social Lié au Logement, Sous-Location Bail Glissant, Logement Temporaire) et de l'Intermédiation Locative.L'intervention du référent social vise à garantir un accompagnement individualisé et spécialisé sur les questions logement, administratives et budgétaires en étroite collaboration avec les partenaires du territoire. Vous favoriserez l'ouverture et le maintien des droits, permettrez l'accès aux ressources, structures et dispositifs adaptés aux besoins évalués en prenant en compte les réalités du territoire et la continuité des parcours individuels.-> Profil demandé : - Formation : Titulaire d'un diplôme du travail social niveau V : Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant de Service Social et/ou, Educateur Spécialisé, - Expérience : Vous maitrisez les dispositifs d'insertion part le logement : Fond de Solidarité Logement, Contingent, Logement accompagné.Vous avez une bonne connaissance du public adulte précaire et en situation d'exclusion.Vous connaissez le partenariat à activer dans le cadre d'un accompagnement social spécialisé sur les question administrative, budgétaire et de logement.- Attendus : Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du partenariat. Vous êtes autonome, organisé et savez faire preuve de distanciation. Vous êtes à l'aise dans les démarches administratives et possédez une capacité rédactionnelle établie.-> Conditions particulièresPermis B exigéMaîtrise de l'outil informatique (Word et Excel)Lieu d'embauche : Blain - Déplacement régulier à Châteaubriant et SavenayIntervention à domicile sur un secteur géographique étendu (Nord-Loire du département)-> Rémunération : Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : Groupe V (De 1905€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social ».-> Avantages : Temps de travail annualisé, Horaires individualisés, horaires flexibles, Congés Trimestriels (9CT/an), Congés enfants malades, Congés menstruels, Forfait mobilité durable, Œuvres Sociales (CSE).