Animateur-rice en prévention des risques (H/F)

RESPONSABILITÉS : Missions liées à la Direction de la Prévention, de la Santé, du social, de la sécurité et de la Sureté (DP4S)-40% :En lien avec les directives données par la DP4S, assister le conseiller de prévention d'unités de travail du site st serge dont le SCDA en matière : - De stratégie de prévention - De coordination des actions du campus st serge en matière de sécurité incendie et de sureté - De relais auprès des unités de travail des périmètres d'action de la DP4SMissions liées au SCDA-30% : - Coordonner à l'échelle du SCDA les actions de prévention et l'implication des acteurs - Rédiger le document unique d'évaluation des risques (DUERP) - Assurer le suivi du plan d'action et évaluer les actions entreprises - Organiser et animer les réunions internes des acteurs de la prévention dont des ateliers d'échange de pratiques - Assurer le suivi des besoins spécifiques des utilisateurs et/ou des régulations avec les utilisateurs Assurer la bonne application des règles en matière de santé et prévention des risques (SCDA)-20% : - Former, informer, sensibiliser en interne sur les questions de prévention des risques y compris RPS - Travailler en concertation avec les autres acteurs de la chaîne de prévention - Préparer les exercices incendie et gérer les situations d'urgence - Organiser les mesures et prélèvements au niveau des ambiances de travail (bruit, atmosphère, température, éclairement, etc.) Assurer la responsable de site 1/2 journée (Noctambu et BO+) (SCDA)-10% : - Suivi des incidents du quotidien selon un planning hebdomadaire à la 1/2 journée - Permanences téléphoniques en soirée, le week-end et le dimanche selon un planning annuel - Relations courantes avec l'équipe de moniteurs - Relations courantes avec l'équipe d'agents de sécuritéPROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Réglementation en matière de prévention des risques - Prévention des risques - Méthodologie de gestion des risques professionnels - Système de gestion de la sécurité - Réglementation en matière de santé et sécurité au travail Savoirs-être : - Établir un diagnostic - Définir des procédures et des règles - Appliquer les normes, procédures et règles - Encadrer / Animer une équipe - Transmettre des informations - Réaliser des synthèses - Utiliser les outils bureautiques Savoirs-faire : - Sens relationnel - Sens de l'initiative - Rigueur / Fiabilité--Poste ouvert uniquement aux contractuels et en mobilité interneCatégorie/corps : A-ASI Assistant-e/Ingénieur-eDiplôme minimum requis : Bac+2Type de contrat et durée : CDD de 3 ans jusqu'au 31/12/2029Date de prise de poste souhaitée : 01/02/2027Rémunération brute mensuelle : Entre 1867€ et 2100€ (selon grilles et expérience)Quotité de travail : 100%Date limite de candidature : Le 06/12/2026, les entretiens auront lieu la semaine du 04/01/2027.Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires.

Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.Avantages liés au poste : - 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) - Télétravail possible selon nécessités et organisation du service - Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels - Possibilité de parking du personnel - Parcours d'accueil et formations