Assistant/e immobilier (H/F)

Le groupement de coopération médico-social Un Chez-soi d'abord, constitué de l'EPSM Lille Métropole, l'EPSM Agglomération Lilloise, l'association CEDREAGIR, l'abej SOLIDARITE et le CHU de Lille, pilote les dispositifs Un Chez-soi d'abord-Jeunes et les Appartements de Coordination Thérapeutiques Un Chez-soi d'abord. Les deux dispositifs ont pour vocation d'accompagner 150 personnes porteuses d'un trouble de santé mentale sévère et vivant à la rue.

Sous l'autorité directe de la direction des appartements de coordination thérapeutiques Un
chez-soi d'abord, l'assistant.e Immobilier est membre d'une équipe pluri professionnelles de
suivi intensif (assertive community treatment), équipe mobile et proactive qui offre une
gamme de services de soins, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne, en visite
à domicile. Il elle :
Assure le soutien administratif de l'équipe de gestion et captation locative :
Création des baux,
Complétude et suivre les dossiers CAF
Préparation du dossier du nouvel entrant
Création des entrées - sorties des locataires du logement sous notre logiciel interne
Vérification des contrats d'assurances
Suivi des dossiers sinistres
Utilisation des logiciels informatique
Est associé.e à une équipe mobile d'accompagnement et de suivi intensif à destination
de personnes sans abri ou sans logement, présentant un trouble psychiatrique sévère,
présentant des besoins élevés et souhaitant être logées et accompagnées par l'équipe pluridisciplinaire

Profil, qualités et expériences requises :
Idéalement Titulaire du diplôme de BAC + 2 administratif ou immobilier

Savoir :
Maîtrise de la réglementation liée à l'activité du service et des missions
spécifiques du poste
Travail en réseau (en lien avec les différents services)
Connaissances en informatique

Savoir Faire :
Posséder le sens du travail en équipe
Qualités organisationnelles et de gestion
Capacités d'adaptabilité, d'analyse, de remise en cause et de questionnement des pratiques
Animer, organiser, planifier les rencontres et évaluer avec les partenaires leurs contenus et modalités

Savoir être :
Avoir des qualités relationnelles développées
S'impliquer dans l'accompagnement
Capacité de participer au bon climat général de l'équipe
Capacités d'écoute, d'empathie et d'ouverture à l'autre
Esprit d'initiative
Capacités de distanciation avec le public

Process de recrutement :
Défendant le pouvoir d'agir des personnes, l'abej SOLIDARITE s'inscrit en toute logique dans des pratiques de management participatif. Ainsi dans notre processus de recrutement, il peut vous être proposé de faire une immersion sur le poste à pourvoir et d'être vu en entretien par des professionnels de votre future équipe.

Envoyez votre candidature à :
VILT Olivier Coordinateur du service « Un Chez-Soi d'abord » E-mail : [email protected]