L’offre est active

Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeLille
FUSE-UPLille

À propos de cette offre

Dans le cadre de sa forte croissance, notre client renforce son équipe RH et recherche un(e) Responsable Administration du Personnel F/H.

Vous évoluerez dans un environnement en transformation, avec plusieurs entités et un contexte qui nécessite agilité, rigueur et capacité à s'adapter rapidement aux évolutions de l'organisation.

Vos missions
Management d'une équipe de Gestionnaires de paie juniors et séniors
Piloter l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
Gérer un périmètre composé de plusieurs établissements / SIRET, avec des populations et problématiques variées.
Garantir la fiabilité des données administratives et des éléments nécessaires à la paie.
Assurer le suivi des contrats, avenants, absences, congés, arrêts, visites médicales et dossiers salariés.
Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec les différents interlocuteurs.
Être à l'aise avec plusieurs logiciels de paie et outils RH, l'entreprise étant amenée à faire évoluer ses systèmes et ses organisations.
Participer aux changements de processus, d'outils, de structures ou de conventions collectives.
Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à l'administration du personnel.
Veiller au respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
Produire les reportings et indicateurs nécessaires au suivi de l'activité RH.
Accompagner la croissance de l'entreprise et contribuer à structurer progressivement les pratiques ADP.

Nous recherchons avant tout une personne autonome, structurée et adaptable, capable d'évoluer dans un environnement où les choses peuvent bouger rapidement.

Vous disposez d'une expérience significative en administration du personnel et avez idéalement déjà travaillé dans un environnement :

Multi-SIRET / multi-établissements
En forte croissance ou en transformation
Avec plusieurs populations de salariés
Avec des changements réguliers d'organisation ou de process


Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités.

Repère marché

35 809 €

Basé sur 17 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Lille

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Lille tournent souvent autour de 35 809 € (médiane sur 17 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour FUSE-UP et Lille.

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