Repères salariaux

Salaire avec un salaire à partir de 22000 € à Laval

Niveaux de rémunération du marché d’après 28 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane29 004 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne29 004 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur29 004 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur29 004 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur29 004 €
Médiane29 004 €
Quartile supérieur29 004 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 29 004 € et 29 004 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 29 004 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 28 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Mercato de l'emploi Laval ·

Commercial (H/F) - Secteur 53

30 000 – 70 000 €

RESPONSABILITÉS : LES MISSIONS : Après avoir été formé à nos solutions techniques, nous vous offrirons une totale autonomie, avec le soutien d'une équipe soudée et d'une direction commercia…

Temps pleinAucune expérienceSur siteLaval
COFIDUR EMS Laval ·

Chef(fe) de Projet Industriel (F/H) (H/F)

45 000 – 52 000 €

Au sein de Cofidur EMS à Laval, vous pilotez des projets techniques dans le respect des standards de performance et des exigences clients. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes in…

Temps pleinAucune expérienceTélétravailLaval
VERISURE Laval ·

COMMERCIAL(E) DEBUTANT(E) (H/F)

36 000 – 50 400 €

Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanen…

Temps pleinAucune expérienceSur siteLaval
AEGIS RH BRETAGNE Laval ·

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

30 940 – 43 680 €

L'agence AEGIS RH Bretagne recrute des infirmier(e)s intérim pour des missions au sein de nos établissements partenaires. Avec AEGIS RH, découvrez une nouvelle façon d'envisager votre carri…

Stage1 à 3 ansSur siteLaval
Mercato de l'emploi Laval ·

Collaborateur Comptable Confirmé (H/F)

30 000 – 40 000 €

RESPONSABILITÉS : En étroite collaboration avec l'Expert-Comptable, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de clients TPE-PME. Vos principales missions : - La tenue et la révisi…

Temps pleinDébutantSur siteLaval
FITECO Laval ·

Gestionnaire Paie H/F

30 000 – 35 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Laval ! Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F #ChezFITECO…

Temps pleinDébutantSur siteLaval

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (29 004 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (29 004 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 29 004 € à 29 004 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 29 004 € et un quart au-dessus de 29 004 €.

D’où viennent les données ?

De 28 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 29 004 € correspond au marché, au-dessus de 29 004 € au quartile fort, en dessous de 29 004 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.