Repères salariaux

Salaire sur site chez Crit Intérim dans la région de Bourgogne

Niveaux de rémunération du marché d’après 19 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane22 942 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 600 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 942 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur31 018 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 942 €
Médiane22 942 €
Quartile supérieur31 018 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 942 € et 31 018 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 31 018 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 35 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (26 600 €) dépasse la médiane de 16 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (19 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Crit Intérim Dijon ·

Responsable d'affaires en électricité industrielle H/F

45 000 – 55 000 €

Notre agence recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans les installations électriques, un-e Responsable d'affaires électricité (H/F) en CDI. Vos missions principales seront les suiva…

Temps plein1 à 3 ansSur siteDijon
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Crit Intérim Dijon ·

INGENIEUR CONCEPTION MECANIQUE F/H H/F

30 000 – 40 000 €

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un INGENIEUR CONCEPTION MECANIQUE H/F pour une entreprise Aéronautique de la région Dijonnaise . Rattaché(e) aux…

Emploi temporaireDébutantSur siteDijon
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Crit Intérim Chenôve ·

Chargé(e) Assurance Qualité International H/F

30 000 – 35 000 €

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur médical un(e) Chargé(e) Assurance Qualité International H/F. Vos missions : Acc…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteChenôve
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Crit Intérim Dijon ·

TECHNICIEN DE LABORATOIRE DE CHANTIER TP (H/F)

25 000 – 30 000 €

Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisé dans les travaux publics (TP) et le bâtiment (BTP), un Technicien de laboratoire spécialisé dans le contrôle des terrassements af…

Temps pleinDébutantSur siteDijon
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Crit Intérim Chenôve ·

Chargé(e) de recrutement H/F

23 660 – 25 480 €

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur médical Un(e) Chargé(e) de Recrutement junior H/F à TEMPS PARTIEL (3 demi-journ…

Temps partielDébutantSur siteChenôve
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Crit Intérim Mâcon ·

Préparateur de commandes Caces 1 (H/F)

22 404 – 23 660 €

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le stockage, un / une préparateur / préparatrice de commandes en ossession du Caces R489 1B pour une mission en intérim…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteMâcon
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (22 942 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 600 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 942 € à 31 018 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 942 € et un quart au-dessus de 31 018 €.

D’où viennent les données ?

De 19 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 22 942 € correspond au marché, au-dessus de 31 018 € au quartile fort, en dessous de 22 942 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.