Repères salariaux

Salaire chez UNION CEPIERE ROBERT MONNIER à Toulouse

Niveaux de rémunération du marché d’après 8 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane43 575 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne43 575 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur43 575 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur43 575 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur43 575 €
Médiane43 575 €
Quartile supérieur43 575 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 43 575 € et 43 575 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 43 575 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (8 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

UNION CEPIERE ROBERT MONNIER Toulouse ·

Médecin coordonnateur - Parcours Santé Précarité H/F (H/F)

48 000 – 96 000 €

* Pas de travail le week-end / * Pas de garde ni d'astreinte Afin de compléter l'équipe existante, le Parcours Santé Précarité recherche un/e 5ème médecin pour ses services à destination de…

Temps partielDébutantSur siteToulouse
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UNION CEPIERE ROBERT MONNIER Toulouse ·

Chef de Service - CADA (H/F)

36 000 – 45 600 €

* CDD à pourvoir à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2026 * Horaires : 9h-17h30 du lundi au jeudi et 9h-17h le vendredi * Localisation : 9 avenue Didier Daurat 31400 Toulouse et 1…

Emploi temporaireDébutantSur siteToulouse
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UNION CEPIERE ROBERT MONNIER Toulouse ·

Chef de service Développement des RH H/F (H/F)

34 800 – 43 200 €

* Dates prévisionnelles : Novembre 2026 à septembre 2027. En tant que Cheffe/ Chef de Service Développement des Ressources Humaines, vous serez rattachée à notre Direction des Ressources Hu…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteToulouse
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UNION CEPIERE ROBERT MONNIER Toulouse ·

Educateur Spécialisé - MECS Sendero (H/F)

25 200 – 38 400 €

Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Sendero à Toulouse. * CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 02/11/2026 / * Amplitude horaire : 07h-21h00 du lundi au vendredi et 09h-17h00 l…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteToulouse
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UNION CEPIERE ROBERT MONNIER Toulouse ·

Educateur Spécialisé - Protection de l'Enfance - Camino (H/F)

25 200 – 38 400 €

Nous recherchons un Educateur Spécialisé H/F en CDD à temps plein pour notre établissement Le Camino "Chalets" à Toulouse. * CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/10/2026 (possibil…

Emploi temporaireDébutantSur siteToulouse
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (43 575 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (43 575 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 43 575 € à 43 575 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 43 575 € et un quart au-dessus de 43 575 €.

D’où viennent les données ?

De 8 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 43 575 € correspond au marché, au-dessus de 43 575 € au quartile fort, en dessous de 43 575 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.