Technicien lancement/ordonnancement (H/F)

Notre client recherche un(e) Chargé(e) de Lancement et d'Ordonnancement H/F afin de renforcer son équipe Supply Chain.

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain / Logistique, vous participez à l'organisation et au pilotage des opérations de lancement et d'ordonnancement de la production, dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.
Lancement et ordonnancement de la production
- Analyser et lancer les ordres de fabrication issus du calcul des besoins.
- Assurer le lien avec les différents services impliqués dans le process de production.
- Affecter les ordres de fabrication aux postes de travail en collaboration avec les chefs d'équipe.
- Assurer le suivi des délais et des dates de réalisation des ordres de fabrication.
- Réaliser les opérations de clôture des ordres de fabrication dans les outils de gestion.
Suivi des données de production
- Vérifier les ordres de fabrication en cours.
- Assurer le suivi des modifications de gammes de fabrication.
- Contrôler les niveaux de stocks.
- Veiller au suivi des commandes en cours.
Gestion des outillages
- Assurer le suivi des renouvellements d'outils.
- Participer au suivi des commandes d'achats liées aux outillages.

- Formation Bac à Bac+2 en gestion de production, ordonnancement, planification, logistique ou Supply Chain.
- Première expérience réussie dans un environnement industriel.
- Maîtrise des outils ERP/GPAO.
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
- Bon relationnel permettant d'interagir efficacement avec les équipes de production.?
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- CDI
- Poste basé à proximité de Molsheim
- Rémunération comprise entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel selon profil et expérience
- Prime de présentéisme pouvant atteindre 600 € brut par an
- Épargne salariale attractive : intéressement, participation et dividendes pour les associés de la SCOP
- CSE actif
- Mutuelle et prévoyance
- Environnement industriel dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 3 ans

Salaire : 28 000 à 33 000 € par an

Date de début : Dès que possible