Délégué à la protection des données F/H - Réf 348

RESPONSABILITÉS :

Missions

Rattaché(e) à la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles (DAJI), le/la Délégué(e) à la protection des données accompagne l'établissement dans la mise en conformité de ses activités administratives (RH, SI, achats, relations internationales ...), pédagogiques (scolarité ...) et de recherche (projets scientifiques ...) au regard de la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel.

Fonction transversale, il/elle collabore de façon renforcée avec les acteurs concourant à la sécurité et à la protection de l'information de l'établissement : Responsable de la sécurité des systèmes d'information, Fonctionnaire sécurité défense, Archiviste, Administrateur des données de la recherche, Chargé de mission numérique.

Faisant directement rapport au niveau le plus élevé de la direction de l'université (Présidence), le/la Délégué(e) à la protection des données est également un acteur de terrain qui porte des conseils opérationnels et adaptés aux spécificités métiers ainsi qu'aux besoins de chaque direction.

Auprès des partenaires et entités extérieures à l'établissement, il contrôle l'existence de garanties suffisantes à protéger les données de la population (personnels, usagers ...) placée sous la responsabilité de la Présidence.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances

Maîtrise du cadre légal relatif à la protection des données à caractère personnel et de son environnement institutionnel

Maîtrise du cadre légal relatif à l'Intelligence artificielle

Connaissance de la réglementation applicable à la recherche

Connaissance du cadre légal relatif à la sécurité des systèmes d'information et de son environnement institutionnel

Connaissance des systèmes d'information et des pratiques de sécurité informatique

Savoir-faire technique

Formaliser des procédures, avis et recommandations

Maîtriser les différentes procédures CNIL

Esprit de synthèse et d'analyse

Capacités rédactionnelles

Savoir rendre compte

Force de proposition et de conviction

Travailler en mode gestion de projets

Savoirs comportementaux

Réactif

Adaptabilité

Autonomie et organisation

Aisance relationnelle et sens de l'écoute

Pédagogue

Sens de la confidentialité

Travailler en équipe

Diplôme requis : BAC+5 (Master, Diplôme d'ingénieur)

Durée Expérience souhaitée : Avancé (5 à 10 ans)

Politique sociale et avantages

• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois): 39h10 => 55 jours de congé, 38h15 => 50 jours de congé, 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Télétravail possible en fonction du poste
• Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes en situation de handicap
• Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale
• Contributions à la complémentaire santé - Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026
• Subvention restauration collective - Restauration sur place (UPSIDUM, Brasserie, Crous, ...)
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences...)
• Accès bibliothèques universitaires
• Déploiement 10min de sport sur temps de travail
• Parking sur place
• Crèche

Dans le respect des valeurs du service public, l'Université de Toulouse s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la lutte contre toutes les formes de discrimination. Toutes les candidatures sont étudiées de manière équitable, sur la seule base des compétences et qualifications requises pour le poste.