Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Action sociale » dans la région de Grand Est

Niveaux de rémunération du marché d’après 22 186 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 660 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne33 647 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 404 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 000 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 404 €
Médiane23 660 €
Quartile supérieur28 000 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 404 € et 28 000 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 000 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 25 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (33 647 €) dépasse la médiane de 42 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 22 186 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

UGECAM NE Nancy ·

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

27 000 – 31 000 €

Qui sommes-nous ? L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ar…

Temps pleinDébutantSur siteNancy
AEIM - Foyer Le Toulois Toul ·

AIDE-SOIGNANT DE NUIT H/F

25 716 – 25 716 €

RESPONSABILITÉS : En réponse à leurs besoins et attentes, vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies dans le but de maintenir leurs capacités, de les accompagner dans un projet…

Temps pleinDébutantSur siteToul
SSIAD CHEMIN VERT Reims ·

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

21 420 – 23 028 €

Le SSIAD du Chemin Vert recherche un(e) aide-soignant(e) (H/F) Vous vous rendez au domicile des patients pour les aider à réaliser leurs soins d'hygiène et de confort au moyen d'un véhicule…

Temps partielAucune expérienceSur siteReims
PETITS FILS Saint-Dizier ·

Aide à la personne (H/F)

à partir de 22 404 €

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s, pour le poste d'aide à la personne. Les missions : - Aider aux actes de la vie quotidienne - Participer à l'aide à la toilette et à l'habillage -…

Temps plein1 à 3 ansSur siteSaint-Dizier

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 660 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (33 647 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 404 € à 28 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 404 € et un quart au-dessus de 28 000 €.

D’où viennent les données ?

De 22 186 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 660 € correspond au marché, au-dessus de 28 000 € au quartile fort, en dessous de 22 404 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.