Repères salariaux

Salaire sans expérience dans la région de Grand Est

Niveaux de rémunération du marché d’après 1 081 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 077 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne36 533 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 578 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur27 914 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 578 €
Médiane26 077 €
Quartile supérieur27 914 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 578 € et 27 914 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 27 914 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 14 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (36 533 €) dépasse la médiane de 40 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 1 081 offres indiquant un salaire.

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Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

START AND JOBS - REIMS Reims ·

Auxiliaire de vie H/F

3 094 000 – 3 458 000 €

RESPONSABILITÉS : En tant qu' auxiliaire de vie, vous intervenez auprès de personnes dépendantes pour assurer leur confort et leur sécurité au quotidien, dans le cadre de remplacements et d…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteReims
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KANGOUROU KIDS Nancy ·

Accompagnant éducatif petite enfance (alternance) H/F

1 692 145 – 3 317 914 €

RESPONSABILITÉS : L'agence Kangourou Kids de Nancy recrute des alternant(e)s dans le cadre d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en contrat d'apprentissage. Dans ce cadre, vo…

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GEIQ PROPRETE GRAND EST Reims ·

Agent / Agente de propreté des locaux (H/F)

22 786 – 2 440 856 €

Description du poste : GEIQ Propreté Grand Est Le GEIQ Propreté Grand Est est un groupement d'employeurs destiné à former et à qualifier des demandeurs d'emplois dans le secteur de la Propr…

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DIFFUS'EST Saint-Dié-des-Vosges ·

Laveur / Laveuse de vitres (H/F)

à partir de 2 427 880 €

Nous recherchons notre laveur de vitres H/F sur le secteur de Saint-Dié et ses environs. Vous serez chargé(e) d'appliquer et d'entretenir notre Film Easy Vision sur les vitrines et les vitr…

Temps partielAucune expérienceSur siteSaint-Dié-des-Vosges
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Entreprise non précisée Metz ·

REFERENT ENFANCE JEUNESSE (H/F)

à partir de 329 460 €

Sous l'autorité du responsable/ directeur de centre social, le référent enfance jeunesse conçoit, propose, gère, met en œuvre et évalue, au regard du projet d'établissement, le projet enfan…

Temps pleinAucune expérienceSur siteMetz
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ACS RH Troyes ·

AIDE TECHNICIEN DE CONTRÔLE EN DÉPLACEMENT H/F

238 420 €

RESPONSABILITÉS : ACS INTERIM recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le contrôle des supports d'éclairage public, supports de télécommunication et de distribution électrique, u…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteTroyes
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 077 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (36 533 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 578 € à 27 914 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 578 € et un quart au-dessus de 27 914 €.

D’où viennent les données ?

De 1 081 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 077 € correspond au marché, au-dessus de 27 914 € au quartile fort, en dessous de 24 578 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.