Repères salariaux

Salaire avec un salaire à partir de 36000 € dans la région de Grand Est

Niveaux de rémunération du marché d’après 203 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane55 551 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne74 680 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur44 847 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur63 428 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur44 847 €
Médiane55 551 €
Quartile supérieur63 428 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 44 847 € et 63 428 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 63 428 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 41 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (74 680 €) dépasse la médiane de 34 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 203 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (55 551 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (74 680 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 44 847 € à 63 428 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 44 847 € et un quart au-dessus de 63 428 €.

D’où viennent les données ?

De 203 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 55 551 € correspond au marché, au-dessus de 63 428 € au quartile fort, en dessous de 44 847 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.