Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Santé » dans la région de Grand Est

Niveaux de rémunération du marché d’après 45 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane30 669 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne33 673 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur28 788 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur31 743 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur28 788 €
Médiane30 669 €
Quartile supérieur31 743 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 28 788 € et 31 743 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 31 743 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 10 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (33 673 €) dépasse la médiane de 10 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 45 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Madeline RH Nancy ·

Pharmacien Gérant PUI H/F - CDI - Aucune astreinte

65 000 – 90 000 €

Madeline RH recrute un Pharmacien Gérant H/F pour un établissement de santé situé en Lorraine. Le poste est proposé en CDI à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires de 9h à 17h…

Temps pleinDébutantSur siteNancy
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Mercato de l'emploi Nancy ·

Pharmacien gérant PUI H/F

67 200 – 84 000 €

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Organiser l'activité de la PUI et sécuriser chaque étape du circuit du médicament. Vous assurez la gestion de la pharmacie et coordonnez son activité en li…

Temps pleinDébutantSur siteNancy
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Mercato de l'emploi Nancy ·

Pharmacien Gérant PUI (H/F)

67 200 – 84 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos missions : un rôle clé, stratégique et transversal Au cœur de l'organisation, vous êtes garant(e) de la sécurité du circuit du médicament et du bon fonctionnement de l…

Temps pleinDébutantSur siteNancy
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CONNECTT CA Chaumont ·

Infirmier (H/F) - (52)

41 860 – 49 140 €

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de vos fonctions, l'Infirmier(e) aura pour missions principales : - Le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entour…

Emploi temporaireDébutantSur siteChaumont
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Entreprise non précisée Mulhouse ·

Infirmier de Puériculture h/f (H/F)

32 595 – 44 883 €

RESPONSABILITÉS : Service : Néonatologie Missions : Au sein d'un service de Néonatologie de niveau 2A, vous êtes responsable : - Des actes effectués en fonction du décret infirmier relevant…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteMulhouse
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GEZIM Colmar ·

Infirmier(e) du travail H/F

31 200 – 38 400 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au service santé et sécurité sur un site industriel à Colmar, vous intervenez en binôme pour assurer les soins, les urgences, la prévention et l'organisation d…

Emploi temporaireDébutantSur siteColmar
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (30 669 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (33 673 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 28 788 € à 31 743 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 28 788 € et un quart au-dessus de 31 743 €.

D’où viennent les données ?

De 45 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 30 669 € correspond au marché, au-dessus de 31 743 € au quartile fort, en dessous de 28 788 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.