Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 17 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
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L'IME Jules Verne, situé à Mulhouse, accompagne en semi-internat, 76 enfants de 6 à 20 ans orientés par la MDPH, présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre autistique…
Rejoignez le Centre de Réadaptation de Mulhouse et donnez du sens à votre talent ! Poste : INIFIRMIER (H/F) Mulhouse - CDD de remplacement de longue durée - Temps plein Horaires : 7 heures…
Nous recrutons pour un de nos clients un infirmier F/H pour une mission en intérim de 3 jours fin avril 2026. Vos missions seront : - Les soins - Distribution de médicaments - Prélèvements…
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La médiane (30 100 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (32 898 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 30 100 € à 34 800 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 30 100 € et un quart au-dessus de 34 800 €.
De 17 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 30 100 € correspond au marché, au-dessus de 34 800 € au quartile fort, en dessous de 30 100 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
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Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
17 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
