Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
RESPONSABILITÉS : Véritable bras droit du Directeur de site sur les sujets liés à la production, vous pilotez un périmètre d'environ 35 collaborateurs aux profils variés et vous prenez en c…
PostulerRESPONSABILITÉS : - Effectuer des interventions de maintenance curatives et préventives, - Analyser, diagnostique les causes de panne, trouve les solutions aux dysfonctionnements et répare…
PostulerRESPONSABILITÉS : Au sein du Pôle Opérations et rattaché(e) à la Responsable de la Gestion, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille de biens immobiliers détenus par l'entrepris…
PostulerRESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable mécanique vos tâches quotidiennes s'articulent autour des axes suivants : - Garantir la mise à disposition de l'outil de production e…
PostulerRESPONSABILITÉS : Rattaché au responsable IT, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : - Assurer le support informatique auprès des utilisateurs du siège et des diff…
PostulerRESPONSABILITÉS : Au sein du service de gestion des impayés, vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs et prendrez en charge un portefeuille de créances en retard. Vos principales miss…
PostulerLa médiane (40 200 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (43 500 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 40 200 € à 40 200 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 40 200 € et un quart au-dessus de 40 200 €.
De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 40 200 € correspond au marché, au-dessus de 40 200 € au quartile fort, en dessous de 40 200 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
6 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
