Repères salariaux

Salaire sur site chez Crit Intérim dans la région de Grand Est

Niveaux de rémunération du marché d’après 21 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane25 480 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 686 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 480 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur27 405 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 480 €
Médiane25 480 €
Quartile supérieur27 405 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 480 € et 27 405 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 27 405 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 8 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (26 686 €) dépasse la médiane de 5 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 21 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Crit Intérim Strasbourg ·

Monteur Mécanique H/F

34 800 – 39 600 €

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Monteur Mécanique H/F pour un poste basé à Willstatt en Allemagne. - Montage des pièces selon les instructions techniques - Contrôle de la confo…

Temps pleinDébutantSur siteStrasbourg
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Crit Intérim Strasbourg ·

Manutentionnaire en EXTRA H/F

29 120 – 30 940 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du divertissement et de l'attraction, des Manutentionnaire H/F pour des courte…

Temps partielAucune expérienceSur siteStrasbourg
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Crit Intérim Reims ·

Technicien qualité H/F

22 416 – 30 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien qualité à REIMS en intérim. Missions : - Organiser et suivre les contrôles qualité aux diff…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteReims
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Crit Intérim Strasbourg ·

Magasinier H/F

27 300 – 29 120 €

Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'agricole, un Magasinier Polyvalent H/F pour un poste basé à Neuried Ichenheim, en Allemagne. Bon niveau d'allemand (minimum B1) ou…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteStrasbourg
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Crit Intérim Strasbourg ·

Préparateur de commandes - Manutentionnaire H/F

27 300 – 29 120 €

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Préparateur de commande - Manutentionnaire H/F pour un poste basé à Rheinmünster en Allemagne. - Déchargement manuel des pneus à l'arrivée des c…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteStrasbourg
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Crit Intérim Strasbourg ·

Cariste H/F

25 480 – 29 120 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport un cariste H/F pour un poste basé à Kehl en Allemagne. Les…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteStrasbourg
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (25 480 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 686 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 480 € à 27 405 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 480 € et un quart au-dessus de 27 405 €.

D’où viennent les données ?

De 21 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 25 480 € correspond au marché, au-dessus de 27 405 € au quartile fort, en dessous de 25 480 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.