Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 49 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
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PostulerProfil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC o…
PostulerNous recherchons un Conducteur de travaux Chauffage Urbain (H/F) sur Strasbourg. Tu assureras la préparation et le pilotage des chantiers de chauffage urbain en garantissant qualité, sécuri…
PostulerRESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Clients et Opération, vous serez rattaché(e) au pôle Travaux sous la responsabilité du manager pôle Travaux. Vous assurez le déploiement des bornes…
PostulerRESPONSABILITÉS : Partenaire privilégié de grands groupes industriels, nous recherchons : Un.e Responsable de Chantier Désamiantage - Industrie En CDI A Strasbourg Vous êtes garant.e, avec…
PostulerLa médiane (25 200 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 008 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 23 968 € à 30 940 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 968 € et un quart au-dessus de 30 940 €.
De 49 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 25 200 € correspond au marché, au-dessus de 30 940 € au quartile fort, en dessous de 23 968 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
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Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
49 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
