Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Vente » dans la région de Grand Est

Niveaux de rémunération du marché d’après 26 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 589 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne27 580 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 404 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur32 202 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 404 €
Médiane24 589 €
Quartile supérieur32 202 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 404 € et 32 202 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 32 202 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 44 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (27 580 €) dépasse la médiane de 12 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 26 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Mercato de l'emploi Metz ·

Conseiller en regroupement de crédits H/F

40 000 – 50 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable Régional, vous occuperez un poste complet et évolutif, à la croisée du conseil financier, de la relation client et du développement commercial.…

Temps pleinDébutantSur siteMetz
Mercato de l'emploi Metz ·

Conseiller financier - Regroupement de crédits H/F

40 000 – 50 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable Régional, vous occuperez un poste complet et évolutif, à la croisée du conseil financier, de la relation client et du développement commercial.…

Temps pleinDébutantSur siteMetz
ACTIS RECRUTEMENT . Troyes ·

Technico commercial automatisme (H/F)

42 000 – 45 000 €

Rejoignez une entreprise dynamique, solidement implantée depuis de nombreuses années sur son territoire et spécialisée dans la distribution de matériels techniques destinés aux professionne…

Temps plein3 à 6 ansSur siteTroyes
ACTIS RECRUTEMENT . Épinal ·

Technico commercial méthanisation (H/F)

40 000 – 42 000 €

Intégrez la filiale d'un groupe coopératif agricole reconnu, spécialisée dans l'optimisation des exploitations agricoles. Contribuez à réduire les coûts de production des agriculteurs en le…

Temps plein1 à 3 ansSur siteÉpinal
EUROCOMBLES Nancy ·

Commercial B to C (H/F) - isolation

22 416 – 42 000 €

Notre agence Eurocombles de Nancy renforce son équipe commerciale. Eurocombles by OPNR propose des solutions de rénovation énergétique de l'habitation du particulier. Notre cœur de métier :…

Temps pleinAucune expérienceSur siteNancy
MALITERIE Wittenheim ·

Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des partic (H/F)

22 404 – 42 000 €

Vous évoluez dans l'univers de l'ameublement et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Vous êtes un(e) Expert(e) de la relation client et souhaitez participer activement, par votre expe…

Temps plein1 à 3 ansSur siteWittenheim

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 589 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 580 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 404 € à 32 202 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 404 € et un quart au-dessus de 32 202 €.

D’où viennent les données ?

De 26 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 589 € correspond au marché, au-dessus de 32 202 € au quartile fort, en dessous de 22 404 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.